中国空调制冷人才网为您提供专业的猎头服务，为空调制冷企业寻找优秀的高级人才，为空调制冷行业精英人士搭建理想的职业发展平台。
步骤一：提供免费咨询，介绍中国空调制冷人才网猎头服务项目，分析、评估客户需求，提供咨询建议
我们与客户进行充分、有效的沟通，对客户的企业文化，管理模式等有详尽的了解，为向企业提供合适的高级人才做好充分的准备工作。总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
步骤二：谈判签约，签订《人才服务协议书》，我们开始正式的向客户提供猎头服务，并制订并实施搜寻方案。
步骤三：分析总结所需职位的职责、任职资格及相应的薪酬水平。提供候选人才资料，对所有接触到的候选人信息进行分析，掌握候选人岗位现状、工作能力、离职可能性等。初步筛选出基本符合要求的候选人。
步骤四：面试、评估候选人
依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。
步骤五：推荐候选人并安排面试
将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
步骤六：咨询与后继服务
向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，双方都觉得非常满意。
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